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Salário de fevereiro/2025: o quinto dia útil pode mudar por causa do Carnaval

Postado por Simão Rodrigues em outubro 7, 2025 AT 03:03 11 Comentários

Salário de fevereiro/2025: o quinto dia útil pode mudar por causa do Carnaval

Quando Igor Queiroz, educador financeiro, alerta que o educador financeiro recomenda atenção ao calendário de pagamento, o quinto dia útil de fevereiro de 2025 pode cair em 6 ou 10 de fevereiro, dependendo da legislação local e do Carnaval.

Como se calcula o quinto dia útil?

O cálculo parte do primeiro dia útil do mês, excluindo domingos e feriados oficiais. Na prática, os sábados contam como dia útil, conforme o artigo 459 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Em 2025, 1º de fevereiro foi sábado, então o primeiro dia útil já é o próprio sábado.

A contagem segue assim: sábado (1), segunda (2), terça (3), quarta (4) e quinta (5). Portanto, para a maioria dos estados, o quinto dia útil cai na quinta‑feira, dia 6 de fevereiro.

O Carnaval e sua influência nas datas

O Carnaval 2025Rio de Janeiro não é feriado nacional, mas vários municípios e estados o tratam como feriado oficial. Nesses locais, o sábado (6) e o domingo (7) são excluídos da contagem, empurrando o quinto dia útil para a segunda‑feira, 10 de fevereiro.

O efeito é sentido em todo o país: bancos fecham, o fluxo de compensação de salários atrasa e empresas precisam ajustar o calendário interno.

Recomendações de Igor Queiroz

"Se você tem contas vencendo no dia 5, altere a data de vencimento agora", aconselha Igor Queiroz. Ele explica que antecipar o pagamento ou mudar a data de vencimento evita juros e multas ao longo do ano.

Para quem recebe em dias diferentes do quinto dia útil (algumas empresas optam por pagar sempre no dia 5), a dica é: organize um fundo de emergência que cubra, no mínimo, um mês de despesas. Essa reserva protege contra imprevistos como feriados inesperados.

Calendário completo dos quintos dias úteis em 2025

Calendário completo dos quintos dias úteis em 2025

  • Janeiro: 8
  • Fevereiro: 6 (ou 10 em estados que consideram o Carnaval feriado)
  • Março: 7
  • Abril: 7
  • Maio: 8
  • Junho: 6
  • Julho: 7
  • Agosto: 7
  • Setembro: 8
  • Outubro: 7
  • Novembro: 7
  • Dezembro: 7

Observe que oito meses terão o pagamento no dia 7, três no dia 8 e apenas um (junho) no dia 6. Essa distribuição pode influenciar o planejamento de pagamento de bônus e férias.

Impacto nas agências bancárias

As agências bancárias costumam fechar no período do Carnaval. Em 2025, muitas agências ficaram sem expediente entre 3 e 4 de março, retomando às 12h do dia 5. Em locais onde o fechamento costuma ser às 15h, o horário foi adiantado para garantir ao menos três horas de atendimento ao público antes do recomeço das atividades.

Se sua conta paga salário via depósito automático, verifique se o crédito será efetuado na data prevista pelo banco. Em caso de dúvidas, fale com o gerente antes do feriado.

O que esperar nos próximos meses

O que esperar nos próximos meses

Com o calendário de 2025 já definido, empresas e trabalhadores podem se programar. As mudanças mais relevantes são:

  1. Júlio e dezembro mantêm o quinto dia útil em dia 7, favorecendo quem prefere pagamentos regulares.
  2. Junho, com pagamento no dia 6, pode gerar coincidência com o dia útil de férias escolares, exigindo atenção dos pais.
  3. Maio, com dia 8, costuma coincidir com o feriado do Dia do Trabalhador (1º de maio), mas não interfere no cálculo.

Empresas que ainda não ajustaram seus sistemas de folha devem fazê‑lo até o fim de janeiro, para evitar multas previstas no art. 459 da CLT. O Ministério do Trabalho e Emprego esclarece que o pagamento deve ocorrer até o quinto dia útil, salvo acordo coletivo.

Perguntas Frequentes

Por que o quinto dia útil pode mudar por causa do Carnaval?

O Carnaval é feriado apenas em alguns estados e municípios. Quando esses locais consideram sábado e domingo como não‑úteis, a contagem dos dias úteis é interrompida, fazendo o quinto dia cair em data posterior, como a segunda‑feira, 10 de fevereiro.

Qual a recomendação de Igor Queiroz para quem tem contas vencendo no dia 5?

Ele sugere mudar a data de vencimento para depois do quinto dia útil, evitando juros e multas. A ideia é alinhar as contas ao recebimento do salário, que ocorre entre os dias 6 e 10, conforme a região.

Como as empresas devem proceder se o sábado não for considerado dia útil?

Se a empresa não trabalha aos sábados, o pagamento deve ser antecipado para a sexta‑feira anterior ao quinto dia útil, para cumprir a obrigação legal prevista na CLT.

O que muda no calendário de pagamento em junho de 2025?

Em junho, o quinto dia útil será o dia 6, o que pode coincidir com o início das férias escolares. Trabalhadores que dependem do salário para despesas de fim de semestre devem se programar com antecedência.

Quais são as consequências de não pagar até o quinto dia útil?

A empresa pode ser autuada e multada pelo Ministério do Trabalho, além de gerar desconforto e possível ação trabalhista por parte dos empregados.

Verônica Barbosa

Verônica Barbosa

O Carnaval é desculpa barata para o governo atrapalhar os salários dos trabalhadores.

On outubro 7, 2025 AT 03:03
Willian Yoshio

Willian Yoshio

eu não tinha ideia que o quinto dia útil podia mudar tanto, mas a explicação tá certa. o calendário do CLT pega mesmo cada feriado. 2025 vai ser complicado pra quem tem conta vencendo no dia 5, então vale mudar agora.

On outubro 16, 2025 AT 09:16
Cinthya Lopes

Cinthya Lopes

Ah, que surpresa, mais uma mudança de data pra confundir a galera. Porque obviamente a gente tem tempo infinito pra recalcular tudo, né? E ainda tem que ficar de olho no feriado que nem todo estado reconhece. Se fosse fácil, o Brasil não seria tão “organizado”. Mas tudo bem, vamos fingir que isso faz sentido.

On outubro 25, 2025 AT 15:30
Fellipe Gabriel Moraes Gonçalves

Fellipe Gabriel Moraes Gonçalves

Concordo, vale a pena ajustar as datas já, senão corre risco de multa e ainda tem perrengue.

On novembro 3, 2025 AT 20:43
Rachel Danger W

Rachel Danger W

Não é só o Carnaval, tem gente no Ministério tramando pra atrasar o pagamento e deixar a gente sem grana.

On novembro 13, 2025 AT 02:56
Davi Ferreira

Davi Ferreira

Vamos usar esse ajuste como oportunidade pra reforçar o fundo de emergência, assim nada nos pega de surpresa!

On novembro 22, 2025 AT 09:10
Benjamin Ferreira

Benjamin Ferreira

A data de pagamento, embora pareça mera questão administrativa, revela camadas profundas da relação entre trabalho e dignidade humana. Quando o calendário laboral é alterado por feriados regionais, como o Carnaval, o empregado sente na pele a vulnerabilidade frente ao sistema. A CLT estabelece o quinto dia útil como garantia mínima, mas essa garantia colide com tradições culturais que podem ser arbitrariamente reconhecidas. Tal colisão expõe a fragilidade das normas quando confrontadas com a pluralidade de legislações estaduais. É preciso reconhecer que o direito ao salário pontual é, antes de tudo, um direito à autonomia financeira. Ao postergar o pagamento, ainda que para acomodar um feriado, o empregador impõe ao trabalhador a necessidade de planejamento antecipado. Esse planejamento, porém, pode ser insuficiente para aqueles que vivem à margem da reserva de emergência. Portanto, a recomendação de ajustar datas de vencimento não é mera conveniência, mas estratégia de sobrevivência. Do ponto de vista macroeconômico, a defasagem de salários pode gerar atrasos nos fluxos de consumo, reduzindo a demanda agregada. A indústria de varejo, por exemplo, sente o efeito nas vendas de janeiro, quando grande parte dos salários ainda não foi depositada. Além disso, a confiança nas instituições pode ser erodida quando as regras parecem flexíveis demais. Quando o trabalhador percebe que o pagamento pode ser adiado por decisões políticas, ele questiona a legitimidade do contrato social. Nesse contexto, a transparência nas comunicações das empresas torna‑se fundamental para manter a credibilidade. A prática de comunicar antecipadamente a mudança de data, como sugerido por Igor Queiroz, deve ser vista como obrigação ética. Em suma, o quinto dia útil não é apenas um número no calendário, mas um pilar que sustenta a estabilidade econômica dos trabalhadores.

On dezembro 1, 2025 AT 15:23
Marco Antonio Andrade

Marco Antonio Andrade

É muito bem colocado, Benjamin. Concordo que a clareza nas comunicações evita desconfiança e ainda promove um ambiente de cooperação entre patrões e empregados.

On dezembro 10, 2025 AT 21:36
Ryane Santos

Ryane Santos

Olha, a situação não poderia ser mais óbvia se as empresas deixassem de ser tão ineficientes. O fato de que um mero feriado regional pode desestabilizar todo o fluxo de pagamentos demonstra a falta de planejamento estratégico. É impressionante como gestores aparentemente competentes ainda se perdem em burocracias desnecessárias. Além disso, o argumento de “é só um feriado” ignora a realidade dos trabalhadores que dependem desse dinheiro para sobreviver. Cada atraso gera juros, multas e ainda desmonta a confiança no empregador. Não é exagero dizer que essas decisões são, na prática, um ataque velado à classe trabalhadora. Se continuarmos aceitando essas racionalizações, estaremos normalizando a precarização do trabalho. Portanto, é necessário pressionar por mudanças estruturais que tornem o calendário mais resiliente. Em resumo, a culpa é de quem delega a responsabilidade a datas arbitrárias sem considerar as consequências reais.

On dezembro 20, 2025 AT 03:50
Lucas da Silva Mota

Lucas da Silva Mota

Na verdade, não tem nada a ver com falta de planejamento.

On dezembro 29, 2025 AT 10:03
Ana Lavínia

Ana Lavínia

É claro, o calendário está correto; porém, a prática...?

On janeiro 7, 2026 AT 16:16

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